Для нас дуже важливий професійний та особистісний розвиток кожного співробітника.
Тому ми створюємо умови для самореалізації та зростання співробітників, а також підготовки кадрового резерву компанії.
Восени 2012 року директор магазину Пан Електро у Дарниці Олександр Варакута успішно завершив 5-модульну програму управлінського розвитку в Києво-Могилянській бізнес-школі.
З лютого 2013 року в Києво-Могилянській бізнес-школі на програмі «Менеджмент: навички управління» навчається Олександр Машинін (менеджер по роботі з корпоративними клієнтами та головний технічний фахівець із корпоративного навчання).
<7>
<7>
<7>
<7>
<7>
29 квітня 2013 (00:00)
Перегляди: 42